Podstawowe informacje

Na skutek ogólnoświatowych zmian gospodarczych (przejście od gospodarki opartej na pracy i kapitale do gospodarki opartej na wiedzy) zagadnienia szkolenia i rozwoju stają przed nowymi wyzwaniami. Dynamika rynku pracy oraz wymagania pracodawców wymuszają wśród pracowników konieczność systematycznego podwyższania kwalifikacji, a zmieniające się stale przepisy prawne m.in. w zakresie płac i prawa pracy powodują, że posiadana wiedza w zakresie danego zawodu jest często niewystarczająca. Prawidłowy rozwój gospodarki i przedsiębiorstw funkcjonujących na rynku, jest w dużym stopniu uzależniony od znajomości przepisów prawa, w tym przepisów dot. wynagradzania pracowników, przepisów prawa pracy
i przepisów dot. ubezpieczeń społ., podatków, jak i wynikających z wewnętrznych regulaminów zakładowych a dot. wynagradzania pracowników.
Wykształcone i wykwalifikowane kadry przyczyniają się do zwiększenia adaptacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw. Osoby zatrudnione w dziale płac mając świadomość konieczności uaktualniania swojej wiedzy, często spotykają się z barierą jaką są wysokie koszty udziału w szkoleniach.
Niniejszy projekt jest odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku. Dzięki dofinansowaniu ze środków strukturalnych, wiele osób będzie mogło wziąć udział w proponowanym kursie całkowicie bezpłatnie.
Projekt „Płace dla wymagających” realizowany jest w ramach Działania 8.1 Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na zlecenie Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych.

Główne korzyści z uczestnictwa:
• nabycie/ugruntowanie wiedzy z zakresu prawa pracy i płac,
• podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji,
• możliwość spotkania z praktykami w dziedzinie objętej kursem, wymiany poglądów itp.,
• wymiana doświadczeń z zakresu tematyki szkolenia między uczestnikami podczas pracy w grupie.